企業の未来を変える! 人的資本経営×ESG思考: 「社員が主語」の人事戦略で成長は加速する
300社・5万人以上が実践・実感した
「個の力」を伸ばし事業を発展させるノウハウ
豊富な図解&ワーク&事例で
人的資本経営の「考え方」から「導入方法」「活用方法」まですっきりわかる!
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"個人の活躍"と"事業の発展"を
持続的な"組織の成長"につなげる。
それこそが「人的資本経営」の本質！
「活躍の方程式（活躍＝能力×状態）」と
「経験の資本化」メソッドで
今すぐ"モノマネ人事"から抜け出そう！
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「未来から愛される会社」は、いつも中心に「人」がいる。
もくじ
第1章 事業の発展には「持続的な個人の活躍」を叶える「人的資本経営」が必須
第2章 「ESG」との融合が「人的資本経営」に相乗効果をもたらす
第3章 人的資本を活かす「絆と信頼(社会関係資本)」と「自信と調和(心理的資本)」
第4章 経験を成長・成果につなげて組織を変える -- 「経験の資本化」
第5章 これからの「戦略人事の役割」と「人的資本開示」
第6章 成功のカギは「企業文化」と「組織風土」
著者プロフィール
職場の戦略人事パートナー
旅行会社、IT企業、地銀系シンクタンク、経済支援団体、NPO法人など多岐にわたるキャリアを通じ、「個人の活躍と事業発展の両立」を追求。職場リーダーから経営者までの20 年の経験をもとに、人的資本の価値を引き出す独自メソッド「経験の資本化」で、300社・5万人以上を支援。
沖縄県の「人材育成企業認証制度」事務局長を10年務め、独自の「活躍の方程式(活躍=能力×状態)」を開発。近年は、全国へと活動の場を広げ、「地域の人事部」として地域社会における人材育成と活躍支援のプラットフォーム構築にも尽力している。
著書に『生産性を高める職場の基礎代謝』『経営戦略としてのSDGs・ESG』があり、企業向け「人的資本経営とESG」、個人向け「経験資本化ガイディング」を通じ、次世代の「未来から愛される会社®づくり」に邁進中。
職場のSDGs研究所代表取締役、NPO法人沖縄人財クラスタ研究会代表理事も兼任。国家資格キャリアコンサルタントでもある。