残業ゼロ社員の「やらない力」
28/09/2020
ムダな会議も、小遣い稼ぎの残業もやらないで、5年間で年収を10倍にする方法を教えます！
「5年間で年収を10倍にする」
そんな目標を立てた著者が、独自に編み出した「工程管理変革プログラム」を実践したところ、残業ゼロ、業務の効率化、時間管理の徹底が図られ、「自分の時間」をつくりながら見事に目標を達成。
自らの実践に裏打ちされた「小川式工程管理変革プログラム」の考え方や手法などを詳細に解説します。
「残業ゼロ」の先にある"幸せ"をつかむ方法が、ここにあります。
もくじ
第１章 国や業界主導の「働き方改革」など絵に描いた餅！
第２章 目指すのは残業ゼロ？ いえ、もっと先にある幸福です！
第３章 小川式工程管理メソッドは「人生を幸せにする変革プログラム」
第４章 今こそ、あなたの目標＆願望を叶えるとき！
第５章 目標に到達する人になるための「３つのシート」
第６章 小川式「工程管理変革プログラム」の実践例
著者プロフィール
小川哲也（おがわてつや）
株式会社川越コンサルタント 代表取締役／工程管理コンサルタント
1966年愛知県名古屋市生まれ。明星大学卒業。土木建設コンサルタント会社に入社。独学でイメージトレーニングとマーケティングを学び、それらをプロジェクト・マネジメントと融合させ、独自の技術として体系化させた。「自己啓発セミナーの販売会社」を企業内起業。半年で、勤務していた会社の経営を再生させる。さらに、残業が当たり前だった同社の労働環境を、定時退社できる環境に変えた。2015年に株式会社川越コンサルタント設立。「工程管理メソッド」を活用したコンサルティングは評判を呼び、建設業界のみならず日本中の会社から問い合わせが殺到している。
書籍情報
著者：小川哲也